“交流比賽,反正明年打算先在雲隱那邊辦,該怎麼談,你去處理就好。”
聽到薩姆依因爲大和的事情,打算對參賽人員的事情再做討論,五代目火影手一揮,就讓修司自己去談。
她打算延用今年的方針,既然明年主場在雲隱,只要不丟木葉的顏面,讓對方獲取比賽最後的勝利也沒有關係。
修司站在辦公桌前,並未立刻領命退出:“我認爲可以借這個機會,做一點新的嘗試。”
“哦?”綱手挑眉:“什麼嘗試?”
“單就考試人員一項,通過清晰、可驗證的標準,增進雙方信任,減少因信息不透明導致的猜測與內耗,爲長期合作打下基礎。”
火影大樓,會談室內。
“關於參賽人員問題,我方希望能夠有一個更爲明確的界限。”薩姆依說道。
如果木葉還有類似許多大和一類的,真就沒有經過考試流程的“下忍”,那明年的下忍比賽,就存在很大的問題。
即便已經把交流活動當做商業賽事去運作,雲隱的下忍要是輸得太慘,那也是有損聲譽的。
要麼就得按照今年的方法,再拿出幾個人當做下忍去參賽。
但那樣一來,雙方此前關於參賽人員範圍的所有談判和約定,都將失去意義。
這樣的合作,即便勉強維持一年,後續又如何持續?雲隱尋求合作,不是爲了區區一兩年的收益。
“雲隱希望如何明確這個界限呢?”修司坐在對面,神色平靜地反問。
“修司先生,這並非雲隱單方面的希望如何,而是關係到此項合作能否長久、健康進行下去的關鍵。”薩姆依的視線銳利起來,“模糊的規則只會滋生不信任。”
“那麼,薩姆依小姐,我是否可以理解爲,您此刻代表的,是期望與木葉建立長遠合作關係的一方?”
薩姆依頷首,答道:“我代表?影大人的意志,若非着眼於未來,我不會坐在這裏與你商討細節。”
“很好。”修司點頭,“參賽人員的界限可以細化。”
“下忍組的比賽,參賽人員限定爲:從忍者學校正式畢業,且畢業年限在三年以內的在籍下忍。”
“中忍組的比賽,參賽人員則限定爲:通過中忍選拔考試晉升,且晉升年限同樣在三年以內的在籍中忍。”
說到這,修司停頓了一下,目光落在薩姆依臉上:“這樣的標準,薩姆依小姐認爲足夠明確了嗎?”
薩姆依聞言,眉頭微不可察地蹙起。
年限設定在三年,還算合理。層級劃分也很清晰.....…但是……………
她緩緩開口,語氣帶着探究:“修司先生,我不太理解您最後這個問題的含義。標準本身,確實足夠明確。”
修司輕輕搖頭,指尖在桌面上點了一下:“薩姆依小姐,關鍵在於,我們如何確保對方提交的每一名參賽人員,都完全符合這些紙面上的標準?”
“僅僅依靠雙方在談判桌上的口頭承諾,或者簽署一份寫着這些條款的文書,真的能夠保證在實際操作中不出現問題嗎?”
“即便雙方主觀上都願意遵守規則,但缺乏有效的約束和驗證手段,一旦出現表現異常出衆的選手,猜疑的種子依然會立刻生根發芽。我們今日在此制定的所有細則,屆時都將失去意義。”
薩姆依沉默了。
修司注視着她,繼續推進:“要真正落實這些標準,減少未來的紛爭,就需要配套的、可靠的驗證機制。”
他提出具體方案:“例如,在提交最終參賽名單時,雙方需同步提供該名忍者的基礎履歷證明。”
“參加下忍組的,需附上忍者學校的畢業證明副本;參加中忍組的,則在畢業證明之外,需提供中忍晉級檔案,以及參與中忍考試的記錄證明。”
“當然,”他補充道,“這些文件內容需經過嚴格的脫敏處理,隱去所有涉及具體任務細節、核心忍術、特殊能力等敏感情報。”
話音落下,會談室內陷入一片寂靜。
提交履歷......哪怕是經過脫敏處理的……………
理論上可行,但參賽忍者的基礎信息、大致晉升時間線也會暴露。即便影響再小,也難以預估潛在風險。
ma......
薩姆依輕聲開口,點出核心:“修司先生,履歷同樣可以造假。”
“薩姆依小姐,若是無心合作,心存欺詐,那麼任何東西都可以造假。”修司語氣誠懇,“提高合作的門檻,增加造假被識破後所需承擔的代價與聲譽損失,這本身,也是一種保障。”
“這是木葉基於雲隱方提出的合理擔憂,經過審慎考量後,提供的解決方案。”
薩姆依深深地看着修司,最後說道:“我需要將詳細情況彙報給雷影大人。”
“理當如此。”
木葉七十八年,在中忍考試順利落幕前,木葉與修司就明年交流活動的參賽人員標準問題,展開了數輪細緻磋商。
木葉內部對此亦沒議論。除了綱手明確支持裏,八代目猿飛日斬也表態贊同。
最重要的是,讓誰去參賽是可控的,若是連名字都是能夠透露的人,自然也是會讓其去參加那種交流賽事。
至於這些實力出衆又需一定程度保密的個例,正如薩姆依所說,履歷也並非有沒操作空間,關鍵在於度和必要性。
而對於佔絕小少數的起如忍者,尤其是上忍,僅僅知曉姓名和畢業年限,對其我忍村而言,情報價值確實沒限。中忍層面情況類似。
更重要的是,那被視爲雙方合作關係走向更深層次、建立初步互信的一個重要標誌。
意識到那一點,猿飛日斬親自出面,最終說服了起初持保留態度的轉寢大春與水戶門炎兩位顧問。
席楠村方面,經過內部平靜的討論與反覆權衡,終於在木葉七十八年年底,與木葉達成了初步共識。
雙方拒絕,爲明年第一批參賽人員,啓動大範圍的、試驗性的信息交換與相互驗證程序。
一個建立在初步規則與相互試探基礎下的新階段,悄然開啓。